Was ist ein leitbild?

Ein Leitbild ist eine schriftliche Darstellung der Ziele, Werte und Visionen einer Organisation. Es dient als Orientierung für das Handeln und Entscheiden innerhalb der Organisation und bringt deren Identität zum Ausdruck. Hier sind einige Informationen, die ein Leitbild umfassen kann:

1. Vision: Die Vision beschreibt das angestrebte Ziel oder den gewünschten Zustand, den die Organisation erreichen will. Sie drückt aus, welche langfristige Ausrichtung die Organisation verfolgt.

2. Mission: Die Mission gibt an, welchen Zweck die Organisation hat und wie sie diesen Zweck erfüllen möchte. Sie beschreibt das Kerngeschäft und die Hauptfunktionen der Organisation.

3. Werte: Die Werte repräsentieren die grundlegenden Prinzipien und Überzeugungen, nach denen die Organisation handelt. Sie dienen als Leitlinien für Verhalten und Entscheidungsfindung.

4. Ziele: Die Ziele beschreiben konkret, welche Ergebnisse die Organisation erreichen möchte. Sie sollten messbar und realistisch sein und können sowohl kurzfristige als auch langfristige Ziele umfassen.

5. Zielgruppen: Die Zielgruppen sind diejenigen, für die die Organisation tätig ist. Sie können Kunden, Mitarbeiter, Aktionäre, die Gesellschaft oder andere Interessensgruppen sein.

6. Unternehmenskultur: Das Leitbild kann auch die gewünschte Unternehmenskultur beschreiben. Diese umfasst die Werte, Normen, Verhaltensweisen und Arbeitsweisen, die innerhalb der Organisation gefördert und gelebt werden sollen.

Durch ein Leitbild wird die Identität und Ausrichtung einer Organisation klar definiert und dient als Grundlage für strategisches Handeln. Es bietet Orientierung für alle Beteiligten und kann ein positives Image nach außen vermitteln.